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［英創人才服務（上海）有限公司服務利用規章］ 本規章為利用英創人才關聯公司（以下簡稱“英創”）的服務時的注意事項。利用時務請閱讀。 ※下列企業屬于英創人才關聯公司范疇。 英創人才服務(上海)有限公司， 英創人才服務(上海)有限公司北京分公司， 英創人才服務(上海)有限公司廣州分公司， 英創人才服務(上海)有限公司蘇州分公司， 英創人力資源服務(深圳)有限公司， Intelligence Hong Kong Ltd. ■ 第1條（英創的服務） “英創的服務”（以下簡稱“本服務”）指英創提供的服務。 ■ 第2條（利用者） 1. “利用者”指同意本規章后申請本服務的利用，且英創接受該申請者。 2. 利用者申請本服務的利用時，視為已經同意本規章的內容。 ■ 第3條（利用申請及申請審查） 1. 申請利用本服務，首先應根據說明的方法辦理申請。 2. 英創對申請進行規定的審查，認為合適并接受時，視為申請完成。 3. 英創認為申請利用本服務的個人作為利用者不合適的，可以拒絕其申請。同時，英創不需要回答對于其決定的質疑等。 ■ 第4條（個人信息） 1.（個人信息的定義） 指有關個人的信息，即該個人信息包含的姓名、出生年月日及其他表述，或為個人制作的編號、記號及其他能夠識別該等個人的信息，以及僅憑該信息無法識別、但可以容易地與其他信息核對進而能夠識別該等個人的信息。 2.（收集的目的） 英創收集個人信息的目的是為客戶提供最合適的就業中介服務。 就業中介服務的利用者，視為預先同意以下事項； ?利用就業中介服務時，由本公司向應聘單位提供利用者的個人信息。 ?通過電子郵件、郵寄廣告及郵件、電話、傳真等方式自本公司接收聯系。 ?可能向本公司集團內公司“株式會社Intelligence”公開個人信息。 *株式會社Intelligence據此實施就業中介：http://doda.jp/info/kiyaku/002.html *本公司據此實施就業中介：http://www.tts-se.com/jp/privacy.html 3.（利用和提供的原則） 英創只能在前項規定的收集目的范圍內利用客戶提供的個人信息。 未經客戶同意不向企業公開或向第三者提供。 但是，出于提高服務質量的目的，為征求客戶的意見和要求可能會利用個人信息。 4.（收集目的范圍外的利用以及提供時的措施） 英創在本條第2款表示的收集目的的范圍外使用以及提供個人信息時，采取書面或替代書面的方法通知客戶，并且在事先得到同意后進行。 5.（安全性的確保） 對于個人信息的不當獲取、個人信息的遺失、破壞、篡改以及泄露等有關個人信息的風險，英創采取合理的安全對策。 6.（委托外部處理個人信息的措施） 英創委托外部處理所保管的個人信息時，充分滿足個人信息保護標準者，并根據保密協議擔保其保護標準。 7.（信息主體的要求） 當客戶要求披露自己的信息時，英創原則上在合理期限內對其披露。 披露后發現錯誤信息，并且被要求修改或刪除時，原則上在合理期限內加以修改或刪除，并在可能的范圍內通知該個人信息的披露接受者。 ■ 第5條（服務提供） 1.英創在提供本服務時，可以通過電子郵件、郵寄廣告以及郵件、電話等聯系利用者。 2.英創可將個人信息以外的信息以及本服務的利用情況，轉載于英創運營的網站、編輯或發行?發售的刊物等。 3.英創可將個人信息以外的信息以及本服務的利用情況，轉載于經英創許可的合作企業、媒介單位、宣傳部門等編輯或發行?發售的刊物等。 4.在第6條第2款，以及第6條第3款規定的情形下，刊登作品的著作權歸英創所有。但這種情況下英創應努力對利用者的個人特定信息予以保密。 ■ 第6條（服務的停止、終止等） 1.英創在發生下列情形之一時，可以不事先通知及不得到利用者的同意，變更或暫停本服務。 （1） 供本服務使用的系統（以下簡稱系統）的定期保養、更新以及緊急的場合。 （2） 通常采取的病毒防范措施所無法防止的病毒侵害、火災、停電、天災地變等不可抗力使本服務難以提供的場合。 （3） 突發系統故障等發生的場合。 （4） 因不可預見的事態英創認為無法提供本服務的其他情況。 2.除前款規定外，英創可以提前一周通知利用者后，長期停止或終止本服務。 ■ 第7條（利用者禁止事項） 利用者在申請利用本服務時，以及利用本服務時，不得有以下行為： （1）登記虛假信息的行為。 （2）誹謗中傷其他利用者或第三人的行為。 （3）侵犯其他利用者或第三人的著作權、商標權、其他知識產權的行為。 （4）侵犯其他利用者或第三人的財產、名譽、隱私、肖像權等的行為。 （5）將通過本服務獲取的信息采取復制、出售、出版以及其他任何方式用于超出個人利用范圍的行為。 （6）利用本服務進行的以營利為目的的信息提供活動行為以及營業活動行為。 （7）妨礙本服務運行的行為，損害英創的信用的行為，抑或有該種可能性的行為。 （8）與犯罪行為有關的行為。 （9）違反公序良俗的行為。 （10）其他所有違反法律法規的行為，或有該種可能性的行為。 ■ 第8條（利用者的責任） 1.利用者應根據自己的意思利用本服務，并且按照英創向利用者說明的方法利用本服務。 2.申請利用本服務時輸入的信息，由利用者本人對其內容負責。 3.基于本服務的利用獲得的信息應在本服務的范圍內使用，利用者不得隨便向第三人公開。 4.其他有關本服務的利用的所有責任，由利用者承擔。 ■ 第9條（免責） 有關以下損害等，由利用者負責解決，英創概不負責。 （1） 因符合第6條的情形而發生的所有損害（包括精神痛苦，或其他經濟損失的所有不利）。 （2） 由本服務的利用而發生的所有損害（包括精神痛苦，或其他經濟損失的所有不利）。 ■ 第10條（服務利用規章的變更） 英創可以不經利用者的同意隨時變更本規章。 變更的內容于變更后在英創網站上公布一個月。 ■ 第11條（除名） 英創認為利用者違反了本規章，或英創認為其作為利用者不合適時，英創可以事先不向利用者作任何催告而暫停提供本服務并除名。 除名處分并不妨礙英創請求賠償損害。 ■ 第12條（輸入信息的消除） 利用者可隨時自主消除申請利用本服務時輸入的信息。 ■ 第13條（資料） 有的職務的應聘企業可能委托提交資料；其時，一定事先就以下事項取得應聘企業同意后，提交復印件（或原件）。 ①不用于錄用考核以外。 ②不擅自復印、轉抄。 ③考核后返還本公司，或由應聘企業銷毀。 ■ 第14條（損害賠償） 利用者違反本規章而對英創造成損失時，無論是直接還是間接的，利用者應向英創承擔一切損失的賠償義務。 ■ 第15條（準據法） 本規章的解釋適用中國法律。 ■ 第16條（咨詢方法） 有關上述內容的咨詢，請與下述方聯系。 〈有關服務的咨詢〉 英創人才服務（上海）有限公司 客服中心 電話：021-5211-0505 傳真：021-5228-3228 client@persolkelly.com 〈有關個人信息保護的咨詢〉 英創人才服務（上海）有限公司 客服中心 個人信息投訴窗口 E-mail：client@persolkelly.com

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