今年的春招又將如期而至，2020年春招有著“史上最難就業季”的稱號，多數高校畢業生經歷了畢業即失業的痛苦，2002年的高校畢業生有874萬，到2020年7月份高校畢業生失業率同比高3.3個百分點，而根據教育部消息2021年的高校畢業生將達到909萬人，同比增加35萬，這意味著2021年的春招，是一個比“史上最難就業季”更難得一個就業季！受2020年疫情的沖擊，根據國家統計局發布的2020年GDP初步核算數據，全年制造業漲幅在2.3%，住宿與餐飲業降幅達到-13.1，而信息傳輸、軟件和信息技術服務業，也就是我們普通而言的互聯網得到了快速的發展，漲幅達到16.9%。但是互聯網的GDP占比只有3%，而工業占比24%，這導致全國就業形勢下滑嚴重，主要表現在幾個方面。絕大部分的公司從求發展到活下去的轉變，利潤下降導致企業開始降本增效，而其中最快速的收益就是降薪、裁員、縮減人員編制，不可避免的造成了招聘崗位的減少，公司在職員工受大環境影響，以求穩觀望為主，換工作的意愿明顯降低，人員流動率變低，間接導致需求崗位變少，2021年疫情開始反彈，雖然隨著疫苗的上市，經濟形勢的基本面向好不變，但是未來的不確定性也開始增高，嚴重影響春招的進行，部分公司會取消春招，而不取消的公司也會以線上招聘、視頻面試為主，2021年春招，形勢更加嚴峻，怎么在競爭激烈的環境中脫引而出，是每一個求職者需要思考以及學習的。迎接春天第一戰，這份上海日企招聘之春招指南請收好了。

春招作為上一年秋招的延續，一般集中在3月至5月，2月中旬到3月底為春招的高潮期，所以你稍不留意，就有可能錯過“好幾個億也求不來的”offer。英創人才也計劃于4月17日（六）舉辦第一屆春季上海日企聯合招聘會，作為各大日企招聘綜合平臺，為廣大應屆生和經驗者提供多元化的崗位。

一、春招是什么？

首先，從企業層面來分析，大部分公司，尤其是一些有實力的大公司都會將招聘重點放在秋招，而春招主要肩負補錄的任務，即彌補秋招中沒有招夠指標的崗位。需要注意的是，有些規模較小或是在秋招中已經招滿指標的企業是不會再設春招的，所以春招中的崗位數量不多。所以有實力的企業才會進行全國范圍內的校園招聘。因為校園招聘的成本是很高的，在篩選簡歷、安排面試等方面要投入大量的人力和物力。

二、春招的招聘流程是怎樣的？

正常的校招流程是：投簡歷、參加筆試、參加面試。一般技術崗位是三次面試，兩次面試是技術面試，一次面試是HR面試，非技術崗位則是四次。假如以上都通過了，恭喜你，你拿到offer了！

三、如何獲得春招信息？

一般來說，分為以下幾個信息渠道：

1，公司的官網：一般大型企業都會把校招信息在官網上進行發布，而且都是實時更新的信息，建議大家可以先去心儀企業的官網上看下春招的信息。

2，學校的求職網站：對于招聘來說，學校的求職網站發揮著重要的作用?？梢远ㄆ谌デ舐毎鍓K看一下春招或者內推的信息。

3，專業招聘網站：目前各大企業都會和專業招聘網站合作，把招聘信息，比如春招信息作為合作的一部分進行發布。英創人才的官網www.tts-se.com上就會實時更新招聘信息。

4，求職類公眾號：公眾號招聘也漸漸成為主要招聘渠道之一，有一些公眾號專門針對實習、校招等垂直領域發布各大企業的招聘信息，還會發布一些求職類的推文，供應聘者學習參考。英創人才的公眾號Intelligence-sh會在每周三18點推送最新招聘信息和求職干貨，歡迎關注，點贊，轉發。

5，求職類社群：此類微信群在招聘中開始發揮越來越大的作用，無論是自發組織的群還是專業機構組織的群，會在群里分享求職信息，英創人才也組織了相應的求職群，感興趣的同學可以添加英創人才客服小英的微信號：yingchuangrencai，進行入群事宜的咨詢。

在下篇會分享上海日企招聘之春招指南中關于職業方向的確立，簡歷的準備和投遞，以及面試技巧，如果你對就職日企感興趣，或有轉職想法，歡迎發送簡歷至郵箱find@yingchuang.com，如有任何日企求職問題，歡迎添加英創人才官方客服小英（yingchuangrencai）進行咨詢。

※更多日企招聘信息，歡迎關注英創人才官方微信公眾號、或添加英創人才客服小英（yingchuangrencai）進行咨詢！http://www.tts-se.com/